控制其他人口统计特征后

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更重要的是有毒文化给受害者造成了可怕的损失。持续接触有毒文化会增加员工出现焦虑抑郁倦怠和严重身体健康问题的可能性。正如在敢于领导播客节目中指出的那样我们在该节目中讨论了我们的研究与员工体验中的大多数其他因素相比毒性对员工的情感影响更深。量化有毒文化中的性别差距有毒物质的破坏性后果并非由所有员工平等承担。从年到年的五年间女性在评论中负面提。



及有毒文化的可能性比男性高出。这场流行病似乎扩大了有毒文化的性别差距在爆发后的第一年女性在工作场所遭受有毒文化影响的可能性增加了。女性经历有毒文化的可能性比男性高在大流行的第一年女性在评论的自 巴哈马 WhatsApp 号码列表 由文本中提到有毒文化的频率是男性的倍。女性经历有毒文化的可能性比男性高对有毒文化性别差距的一种可能解释是在某些行业早期教育健康和美容或职业护理社会工。







作中女性的比例更高而在这些行业男性和女性都会经历更高水平的毒性。为了隔离性别的影响我们分析了一系列人口统计因素包括职业行业工作年限当然还有性别以估计它们在预测员工是否经历有毒工作场所方面的独特贡献。性别是员工是否在评论中提到毒性的第二个最重要的预测因素。最有力的预测因素是评论是否由前员工撰写这并不奇怪因为员工更有可能。